屯昌县圆满完成镇妇联换届选举工作

　　自全县镇妇联组织换届选举工作启动以来，屯昌县妇联在县委、县政府的正确领导下，在省妇联的关心指导下，精心组织，有序推进全县镇妇联换届选举工作。截至2022年1月6日，全县8个镇均圆满完成了镇妇联换届选举工作。
　　提高政治站位，强化组织保障
　　屯昌县妇联按照省妇联关于镇妇联换届选举工作的安排部署，召开专题会议对开展镇妇联换届工作进行研究，成立了由县委组织部部长吴能任组长，县委组织部副部长林朝和、县妇联副主席周艳任副组长的屯昌县镇妇联换届选举工作领导小组，加强对镇妇联组织换届工作的领导；与县委组织部联合下发了《屯昌县2021年镇妇联换届选举工作方案》，进一步明确工作目标，细化工作流程，为全面推进基层妇联组织换届工作奠定良好基础。
　　加强换届指导，确保程序规范
　　屯昌县妇联编写下发《屯昌县镇妇联换届选举工作操作手册》，规范镇妇联换届的规定程序，严肃换届纪律，确保高标准严要求保质保量完成妇联换届工作；建立由县妇联领导班子为组长的换届联络群，实时掌握换届动态，及时答复疑难问题，加强业务指导协调，精准打通工作堵点，指导镇妇联完成换届工作。
　　严格标准程序，圆满完成换届
　　屯昌县妇联严格按照《中华全国妇女联合会章程》及《妇女联合会选举工作条例》的规定，准确把握换届工作新政策新要求，坚持全程跟踪指导，科学有序推进。截至2022年1月6日，全县8个镇高质量完成了换届任务。
　　这次镇妇联换届，共选举产生了新一届镇妇联执委109名，其中主席8名，专职副主席8名，兼职副主席11名。妇联主席全部由镇党政领导班子中的女性成员担任，妇联主席平均年龄36.8岁，本科以上学历达到100%；专职副主席平均年龄30.5岁，本科以上学历达到100%；镇妇联执委平均年龄38岁，大专以上学历79名，占比达到72.4%；专职妇女工作者66名，占总数的60.6%，各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表43名，占总数的39.4%；少数民族执委18名，占总数的16.5%；非中共党员执委25名，占总数的22.9%。新一届镇妇联组织整体呈现出文化程度显著提升、年龄结构趋于年轻化、组成结构展现多元化的良好态势，为基层妇联组织补充了新鲜血液，注入了新的活力，进一步夯实了基层基础，为助力乡村振兴提供了组织保障。
　　总结换届成果，共创美好屯昌
　　换届结束后，县妇联指导各镇妇联做好换届选举资料的收集汇总，并按照档案整理要求，做好材料归档。通过换届选举产生新的妇联干部，进一步夯实了镇妇女工作的组织基础，能更好地团结带领广大妇女群众积极参与到乡村振兴和基层治理，承担起引领广大妇女听党话、跟党走的政治责任，充分发挥“半边天”作用，共创“开放活力、绿色精品、共富共享”新屯昌。