屯昌县圆满完成村居（社区）妇联换届选举工作

　　自全县村居（社区）妇联组织换届选举工作启动以来，屯昌县妇联在县委、县政府的正确领导下，在省妇联的关心指导下，精心组织，有序推进全县村居（社区）妇联换届选举工作。截至目前，全县124个村居（社区）均圆满完成了村居（社区）妇联换届选举工作。
　　精心筹备，周密部署
　　屯昌县妇联把方案制定在前、把细节考虑在前，着力把“细”字贯穿村居（社区）妇联换届选举全过程，制定印发了《关于做好2021年妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作的通知》和妇联换届指导手册，明确了村居（社区）妇联组织机构，设主席1人，副主席2-3人，执委不少于7人的组织架构；组织召开2021年村居（社区）妇联同步换届工作推进会暨业务培训会，明确了工作步骤和具体要求，为换届工作指明了方向和工作路径，做到要求严、举措实、手段硬、效果显，积极鼓励优秀女性进村居（社区）妇联。
　　选优配强，强抓班底
　　这次换届，注重从巾帼志愿者、女性致富带头人、热心妇女工作者等优秀女性中推选，真正把政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、在妇女群众中有威望、群众拥护的优秀妇女选为妇联主席，推动妇女进村“两委”工作实现新突破。
　　屯昌县104个村、15个社区、5个农垦居民委员会换届圆满完成，女性成员比例优化提升。在确保每个村“两委”中至少一名女同志的基础上，女性党组织书记、主任18人，占14.5%，较上届提高6.1个百分点；村“两委”班子成员中女性159人，占比达24.8%；（社区）“两委”班子成员中女性44人，占比达34.6%；农垦居中，女性成员8人，占比26.7%。
　　这次村居（社区）妇联换届，共选举产生新一届村居（社区）妇联执委1112名，其中主席124名、副主席257名，妇联主席平均年龄40岁，大专以上学历61名，占比达到49.2%。此次基层妇联换届在文化程度和年龄结构上实现了“一升一降”，基层妇联组织的活力和履职能力得到了进一步提升。
　　加强培训，提高能力
　　换届完成后，屯昌县拟举办屯昌县两委干部“换届年履职提能”轮训班，县妇联领导班子成员为包括村居（社区）妇联主席在内的“两委”干部进行培训，培训内容主要围绕村妇联组织建设和工作职责等内容，进一步提高新一届村居（社区）妇联干部履职能力和工作水平，更好地为基层妇女群众服务。
　　凝聚巾帼力量，共汇发展蓝图
　　作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，屯昌县村居（社区）妇联将充分发挥妇联组织在家庭建设、严正家教、弘扬优良家风中的牵头作用，积极发扬女性在脱贫致富、爱国卫生、乡村振兴、和谐社会建设和其他社会生活中的独特作用，立足岗位，营造舆论氛围，担当社会责任，以党的妇女儿童事业为重，以服务妇女儿童为荣，忠诚履职、勇于担当，为村居（社区）建设贡献巾帼力量。