保亭县全面完成村（社区、居）妇联换届工作

　　为顺利推动全县村（社区、居）“两委”换届选举工作，推进女性进村(社区、居)“两委”班子，同步做好妇联换届工作，深化基层妇联改革、推动妇女参政议政，切实增强妇女群众参选参政及治理能力水平，自保亭县村（社区、居）“两委”换届选举工作启动以来，县妇联高度重视，积极主动作为、精心统筹部署、整合细化措施，截止5月12日，保亭县全面完成60个村、2个社区、5个农场居的妇联换届选举工作。
　　提前谋划，扎实推进
　　保亭县妇联于2月19日印发《保亭县妇联关于做好2021年妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作的通知》文件，要求各乡镇妇联主动作为、掌握情况、统筹推进，拓宽渠道推荐人选，选优配强妇联班子，确保换届工作落地见效。召开村（社区、居）妇联换届工作部署会和培训会，确保换届工作方向不偏离。
　　强化指导，规范推进
　　制定《保亭县村（社区、居）妇联换届工作手册》，严格全县村（社区、居）妇联换届程序，明确重点环节，确定目标任务。同时，针对各村人员变动大的实际，保亭县妇联多方面调研，指导开展村（社区、居）妇联换届，确保换届工作依规依据进行，及时指导解决换届工作中存在的问题。
　　选优配强，释放活力
　　进一步优化执委结构，把有想法、有热情、有经验、有精力的妇女骨干纳入妇联队伍，新一届村（社区、居）妇联组织呈现出“高素质、年轻化、能力强”的特点。据统计，选举产生新一届村（社区、居）妇联执委721名，其中：妇联主席67名，专（兼）职副主席130名，年龄在30岁以下55人，占比7.6%；年龄在30岁—45岁441人，占比61.1%；本科学历12人，大专学历90人，中专（高中）学历219人，中专及以上学历占比44.5%，执委队伍呈现年轻化、高素质趋势。
　　未来五年，村（社区、居）新一届执委将坚持“党建带妇建，妇建围绕党建”原则，紧紧围绕县委中心工作，主动适应新常态，展现好新时代妇女干部的新风貌，开展好各类技能培训，提高妇女综合素质，促进妇女创业就业。全县各级妇联将全力凝聚巾帼力量，以更加饱满的热情在经济发展、环境建设、乡风文明等方面凝聚“她”力量，为助推海南自由贸易港贡献巾帼力量,书写新征程。