海口市美兰区率先完成村（社区）妇联换届工作

　　根据省、市妇联关于做好村（社区）妇联换届工作的部署，海口市美兰区委区政府高度重视，在市妇联和区委组织部、区民政局的大力支持和指导下，美兰区妇联积极调动三级妇联联动作用，紧抓村（社区）“两委”换届契机，扎实有序推进女性进村（社区）“两委”和妇联同步换届工作。于5月8日圆满完成全区110个村（社区）新一届妇联换届工作。

　　为提高基层妇联组织建设水平，推选出热爱妇女工作事业和维护妇女权益的新一届执委，美兰区妇联提前做好谋划，措施得力，成效显著。

　　一是精心谋划，周密部署。结合实际制定工作方案，召开换届动员部署会议，明确工作任务，开展换届培训，规范换届程序，为做好村（社区）妇联换届选举工作奠定基础。二是广泛动员，营造氛围。通过村（社区）级公示栏、电子显示屏张贴、播放宣传标语以及召开动员部署会等方式，广泛宣传换届选举的要求、程序、法律法规政策等，为换届营造了良好的宣传氛围。三是上下联动，协同推进。充分利用“两委”换届契机，加强与区村（社区）两委换届领导小组办公室对接，拓宽推荐人选视野，鼓励引导城乡妇女参与村（社区）两委换届。成立妇联工作指导督导组，加强对各镇(街道)指导督导，对换届工作中出现的新情况、新问题，及时进行分类指导、研究解决。四是以点带面，示范引领。指导各镇（街道）选取一个村或社区做为引领示范点，并以此作为突破口，在规范程序的基础上，逐步推进。将13个镇（街道）分为三组，分别由区妇联主要领导班子成员进行跟进促推，做到每个镇（街道）各有示范点。
　　此次村（社区）妇联换届共选举产生了766名思想政治文化素质高、作风扎实、乐于奉献、热爱妇女儿童事业和为妇女群众服务的村（社区）妇联执委。新执委呈现三大特点，一是实现两个100%。实现村（社区）妇联主席100%进“两委”，同时也实现村（社区）“两委”100%至少有1名妇女干部，更好地反映妇女的愿望和要求。二是呈现“一降一升”。新一届村（社区）妇联执委队伍中，村（社区）妇联主席平均年龄40.96岁，比上一届降低了3.75岁；大专及以上学历执委397名，占比51.83%，比上一届高出13.52%，执委队伍呈现年轻化、高素质的趋势。三是新妇联勇担当。四月份以来，全区村（社区）妇联围绕区委区政府中心工作，开展寻找“最美家庭”、关爱单亲贫困母亲、党史宣传等活动上百余场，更好地为妇女群众办实事、做好事，展现出了基层妇联新班子的新担当、新面貌。